تكامل

  • Play Text to Speech


توفير الفرص الوظيفية للمواطنين

يعتبر قطاع السياحية المحرك الرئيس للاستثمار والنمو الاقتصادي على مستوى العالم، ومع حلول نهاية العام 2015م سوف يساهم قطاع السياحة والسفر في ضخ مبالغ تصل حتى 7.8 ترليون دولار، حيث يشكل هذا الرقم 10% من الناتج المحلي الإجمالي العالمي.

وعلى مستوى العالم توجد أكثر من 284 مليون وظيفة في مجال السياحة بما يعادل 9.5% من اجمالي الوظائف على مستوى العالم. 

أجمع المختصون على أن السياحة في إطارها العام تعدّ إبرازاً لصورة البلاد وتسويقاً لثقافة الأمة واستعراضًا لموروثها. ورغم أن النشاط السياحي بشكل رئيس يعد من أنشطة القطاع الخاص، إلا أن هذا النشاط حظي باهتمام كبير من قـِبل حكومة خادم الحرمين الشريفين التي تنظر لهذا النشاط على أنه مولّد لأعداد كبيرة من فرص العمل والاستثمار لأبناء المملكة، عدا عن كونه قطاعاً واعداً وهاماً لتنويع مصادر الدخل القومي.
 
وتجلى هذا الاهتمام بصدور القرار الملكي الكريم رقم (9) بتاريخ 12/1/1421هـ، القاضي بإنشاء الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني كأول جهاز ذي استقلالية تامة يـُعْنى بتنمية ودعم وتطوير السياحة الوطنية بكافة جوانبها وعناصرها، على أسس علمية ووفق عمل مؤسسي متطور.
 
وحيث يعد المورد البشري أهم الموارد التي تعتمد عليها خطط التنمية في جميع أنحاء العالم, ولكافة القطاعات، فإن صناعة السياحة تحتاج إلى تأهيل وتدريب المواطنين لضمان نجاح خطط التنمية السياحية.
 
وقد أظهرت دراسة قامت بها الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني وشركاؤها قلة الأيدي العاملة الوطنية في قطاعات السياحة وحاجته الماسة للكوادر الوطنية المؤهلة لإدارة القطاع وتشغيله، كما وجدت تلك الدراسة أن من أهم العوائق التي تعترض طريق عمل القوى الوطنية العاملة بمجال السياحة عدم كفاية مرافق وموارد وبرامج التعليم والتدريب السياحي.
 
ورغبة من الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني في إيجاد جهاز متخصص يـُعْنى بتنمية وتطوير الموارد البشرية السياحية وفق أحدث النظم وأجود المعايير المهنية العالمية بادرت إلى إطلاق مركز تنمية الموارد البشرية السياحية الوطنية "تكامل" ليعنى بتنمية الموارد البشرية السياحية وتأهيلها.


  • الرؤيةOpen or Close

    أن يشغل ويدار قطاع السياحة في المملكة بأيدٍ وطنية تمتلك المعارف والمهارات والقدرات والسلوكيات اللازمة لشغل الوظائف السياحية التي ستولدها تنمية السياحة المستدامة.

  • المهمةOpen or Close

    زيادة نسبة توطين مهن قطاع السياحة من خلال تحفيز التعليم والتدريب ، واعتماد المعايير المهنية التي ترتقي بأداء صناعة السياحة، وإزالة المعوقات وتوفير حوافز مشجعة لتنمية الموارد البشرية الوطنية.

  • الارتباط الإداريOpen or Close

     

    • تأسـس (برنامج تنمية الموارد البشرية "آنذاك") ضمن قطاع التخطيط والاستراتيجية خلال المرحلة التأسيـسية التي اعتمدها مجلس الإدارة (الفترة 12/1/1421هـ إلى 10/9/1432هـ).
    • أقر مجلس إدارة الهيئة في جلسته المنعقدة بتاريخ (7/9/1423هـ) إطلاق المشروع الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية، كجزء من خطة عمل الهيئة ضمن إطار الاستراتيجية العامة لتنمية السياحة الوطنية التي تبنتها الهيئة.
    • أطلق المشروع الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية بمباركة صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن عبد العزيز-رحمة الله- رئيس مجلس إدارة الهيئة "آنذاك" بتاريخ (2/12/1423هـ).
    • أطلق على اسم المشروع لاحقاً مسمى (تكامل) دلالة على تكامل الجهود مع الشركاء.
    • وافق مجلس إدارة الهيئة في اجتماعه (25)، والذي عُقد بمقر بالهيئة بتاريخ (17/7/1432هـ)، على تحويل مشروع "تكامل" إلى مركز تنمية الموارد البشرية السياحية الوطنية.
    • صدر قرار سمو رئيس الهيئة رقم (12514) وتاريخ (23/11/1433هـ)، بنقل تبعية المركز من قطاع مساعد الرئيس إلى قطاع الاستثمار والتطوير السياحي.

  • أهداف المركزOpen or Close

     

    • إعداد وتنفيذ وتحديث استراتيجيات وخطط التوطين الشاملة لوظائف القطاع السياحي.
    • زيادة مساهمة العمالة الوطنية في قطاع السياحة والحد من الاستقدام.
    • إيجاد بيئة تنظيمية ومؤسساتية لتنمية وتطوير الموارد البشرية السياحية الوطنية.
    • توحيد وتنسيق جهود وأدوار ومسئوليات الشركاء المباشرين في تنمية الموارد البشرية السياحية.
    • تطوير أسس ومعايير الجودة الشاملة في مجال التعليم والتدريب السياحي والعمل على إنشاء نظام موحد لمعايير الاعتماد الأكاديمي والمهني للتعليم والتدريب السياحي.
    • تحفيز الاستثمار في تنمية الموارد البشرية السياحية من خلال التشجيع على انشاء منشآت التعليم والتدريب السياحي.
    • تنفيذ برامج التوعية المهنية السياحية التي تستهدف الطلاب وملاك ومشغلي والعاملين في القطاعات التي لها علاقة مباشرة بخدمة السائح.
    • تقديم البرامج التدريبية لدعم المنشآت السياحية الصغيرة والمتوسطة.
    • اعداد التقارير والدراسات الخاصة بتنمية الموارد البشرية السياحية.

  • اللجنة التوجيهية للمركزOpen or Close

    لتعزيز نجاح مركز تنمية الموارد البشرية السياحية الوطنية "تكامل" سعت الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني لتبني مبدأ الشراكة مع جميع القطاعات الحكومية والخاصة ذات العلاقة بتسهيل وتيسير وتنفيذ خطط وبرامج المركز.

    ولتفعيل مبدأ الشراكة والتخطيط السليم لتنفيذ سياسات وبرامج المركز, فقد تم إنشاء لجنة توجيهية يرأسها سمو رئيس الهيئة وتضم ممثلين عن جميع الجهات ذات العلاقة من القطاعين الحكومي والخاص ولاسيما من هم على مستوى اتخاذ القرار .

    اقرأ المزيد:  اللجنة التوجيهية لمركز تكامل



.